Silvan Strub

Supervision ist eine arbeits- und berufsbezogene, lösungsorientierte Beratungsform für Personen und Institutionen. Sie dient der Reflexion von Anforderungen, Fragen und Problemen in beruflichen Zusammenhängen. Die Aktivierung von Ressourcen und die Erweiterung des professionellen Handlungsspielraumes stehen dabei im Fokus. Somit trägt sie zur Verbesserung der Arbeitsqualität, der Zusammenarbeit und der Zufriedenheit aller Beteiligten bei.

Als systemischer Supervisor und Berater stütze ich mich auf die theoretischen Grundlagen der Systemtheorien (Kybernetik, Konstruktivismus, Synergetik) und den hyposystemischen Konzepten von Gunther Schmidt. Daher arbeite ich stets kontextbezogen und fokussiere mich auf die Wechselwirkung zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation. Als systemischer Supervisor nehme ich in einem dialogischen Prozess eine unterstützende Rolle ein, welche die KlientInnen als ExpertInnen ihrer eigenen Arbeit und Person anerkennt. Durch Perspektivenwechsel können Muster und Prozesse sichtbar gemacht und Unterschiede wahrgenommen werden. Auf dessen Basis begleite ich die KlientInnen bei der Lösungssuche und dem Entdecken neuer Möglichkeiten. So lassen sich die professionellen Handlungsmöglichkeiten stets erweitern und bisheriges Know-how festigen.

Bei der supervisorischen Arbeit stütze ich mich auf ein umfangreiches Methodenrepertoire, welches ich bedarfsorientiert einsetzen kann. Ich arbeite gerne mit kreativen und bildlichen Methoden. Diese bringen bestimmte Dinge schneller auf den Punkt. In der Begegnung mit Menschen sind mir Wertschätzung, Respekt, Humor und eine achtsame Haltung gegenüber systematischer Benachteiligung von Menschen wichtig.